加快发展现代服务业，人才是关键。记者上午从省政府获悉：为促进江苏省现代服务业更快更好地发展，江苏省将大力引进和培养服务业人才，新近制定的《中共江苏省委江苏省人民政府关于加快发展现代服务业的若干政策》对此作出一系列规定，主要措施包括：
——多渠道、多形式吸引海外优秀研发人才。留学人员回国参加工作的，与出国前的工龄可不间断合并计算为连续工龄；对在国外取得的学历、学位予以承认，可根据本人实际水平和能力，直接申报专业技术职称。
——各级政府对引进的高级服务业人才在住房、子女入学等方面给予支持。建设一批中高档公寓，以优惠价格出租给引进的高级服务业人才周转使用。安排其子女就近就读重点学校，外籍人士子女经主管部门批准，可优先在当地国际学校和部分其他学校学习。
——留学人员回国创办外商投资生产服务业企业，实行2年内免征企业所得税，免征期满后再减半征收3年。省政府设立服务业专业人才特别贡献奖，两年评选一次，每次奖励10名，给予每人一次性奖金30万元，并免征个人所得税。
——实施服务业人才“十百千”培训工程。每年选派100名人员到美、日、欧等发达国家或地区，每年选派1000名人员到香港，每年培养10万名服务业急需专业的大中专学生和研究生。交流培训人员费用由各级政府和派员单位共同承担，省财政给予适当补贴。
——扩大科技服务机构职务、职称、聘任自主权。对科技服务机构内部的职务结构比例，政府人事管理部门不再实行指标控制，由单位根据自身需要自主设置专业技术岗位和职务等级，确立岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的职务和相应待遇仅在聘期内适用。（程萍、祖六四）
来源:新华报业网
