问：如果企业与大学生签了三方协议，是否等同于确认录用该位大学生了？ 

答：是，因为学生拿到毕业证去单位报到，届时单位不与该学生签订劳动合同，单位需要赔偿违约金。同样，如果该学生毕业后擅自不去企业签约工作，也需要赔偿违约金。 
        就业协议属于签订劳动合同的签约意向书，不属于劳动合同法调整范围。 
        三方协议上有印刷好的条款约定，一旦公司和大学生签署了劳动合同，本协议就失效了。 
        学校属于三方协议的一方当事人，而且三方协议是需要备案的，因此，在备案后，大学生和公司双方擅自修改三方协议，理论上是无效的。不过实践中，学校也不干涉这样的行为。毕竟学校的目的是鼓励大学生充分就业。 
        协议的一方违约，需要承担违约责任。如果拒绝承担责任，对方可以通过法院诉讼解决。当然如果对方放弃诉权，是另外一回事。司法上还是有保障的。